就活とは何をすること？全体の流れと最初にやることを解説

この記事でわかること

• 就活の全体的な流れと、各ステップで何をするか
• 就活を始めるとき、最初に何から手をつけるとよいか
• Webテスト対策を早めに始めておくと後の負担を減らせる理由

就活とは

就活（就職活動）とは、学生が卒業後に働く会社を探し、選考を受けて内定を得るまでの一連の活動のことです。

自分を知り、社会を知り、企業に自分を伝えるという3つの軸を行き来しながら進めていきます。スケジュールが長期にわたるうえに、準備が必要な項目も多いため、全体の流れをつかんでから動き出すことが大切です。

就活全体の流れ

就活は大きく以下のステップで進みます。時期は学年や志望する企業・業界によって異なりますが、流れの把握として参考にしてください。

各ステップの内容

1. 自己分析

自分がどんな人間で、何に興味があり、どんな働き方をしたいかを整理するステップです。

• 学生時代に力を入れたこと・成果を振り返る
• 仕事で大切にしたい価値観（安定・成長・人との関わりなど）を言語化する
• 強みや弱みを具体的なエピソードとセットで整理する

自己分析は他のすべてのステップの土台になります。ESや面接でも必ず問われるため、早い段階から取り組む価値があります。

2. 業界・企業研究

世の中にどんな業界・職種があるかを広く知り、興味の方向性を絞っていくステップです。

• 業界の仕組み・主要企業・仕事の流れを把握する
• 企業のビジネスモデルや社風を調べる
• OB・OG訪問や会社説明会を活用して実態に近い情報を集める

最初からひとつの業界に絞る必要はありません。まずは幅広く見て、徐々に志望を絞っていきましょう。

3. ES作成

エントリーシート（ES）は、企業への応募書類です。志望動機・自己PR・学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）などを文章で伝えます。

• 自己分析の内容を具体的なエピソードで表現する
• 企業の求める人物像に合わせた言葉選びをする
• 何度も見直し、わかりやすく簡潔な文章に仕上げる

ES通過が選考の最初のハードルになることが多いため、早めに書き慣れておくことが重要です。

4. Webテスト対策

多くの企業では、書類選考と並行してWebテスト（適性検査）を実施します。SPIをはじめ、言語・非言語・英語などの問題が出題されます。

• 出題形式と問題の種類を事前に把握しておく
• 繰り返し練習して問題の解き方に慣れる
• 本番を想定した時間配分を意識して練習する

5. GD・面接

書類選考を通過した後は、グループディスカッション（GD）や面接が始まります。

• GDでは、議論のまとめ方・発言のタイミング・チームへの貢献が見られる
• 面接では、自分の考えを端的に話す練習が大切
• 模擬面接や友人との練習で場数を踏むことが有効

6. インターン・本選考

インターンシップは、企業の仕事を体験しながら、選考とつながる機会でもあります。

• 短期・長期インターンで業界や職種の実態を体感できる
• インターン参加が本選考の早期フローに直結する企業もある
• 本選考は応募・書類・筆記・面接・内定という流れで進む

まず何から始めるべきか

就活に何から手をつければよいか迷ったときは、自己分析とWebテスト対策を並行して始めるのがおすすめです。

自己分析は時間をかけて深めるものなので、早くからゆっくり取り組むほどESや面接で活きてきます。一方、Webテストは対策に慣れが必要なため、後回しにすると選考が重なる時期に焦ることになりがちです。

まず業界や企業を絞らなくていいので、「自分を振り返ること」と「テスト形式に慣れること」の2つから始めてみましょう。

Webテスト対策は早めに始めよう

Webテストは、出題形式への慣れと反復練習が重要なため、早めに少しずつ対策しておくと後の負担を減らせます。

選考が本格化する時期には、ES作成・説明会・面接準備など同時にやることが増えます。そのタイミングでテスト対策も一から始めると、時間的にも精神的にも余裕がなくなります。

SPIの言語問題（熟語・語句の用法など）は、反復することで解き方のコツがつかめてきます。早い段階から少しずつ問題に触れておくことで、本番での焦りを減らすことができます。

就活ミニトレで練習できること

就活ミニトレでは、SPIの言語分野の解き方記事とクイズを用意しています。

まとめ

就活は自己分析・業界研究・ES・Webテスト・面接・本選考という流れで進みます。全体像を早めにつかんでおくと、各ステップで何をすべきかが見えてきます。

まずは自己分析とWebテスト対策の2つから、少しずつ始めてみましょう。